Akademi Manajemen ORLAB dan Institusi Bisnis dan Manajemen LABORA berubah menjadi Sekolah Tinggi Manajemen LABORA melalui berbagai surat keputusan antara lain :

• Surat No. 492/DIKTI/Kep/1992 tentang : Pemberian Status terdaftar kepada Program Strata Satu (S1) bidang Studi Manajemen dilingkungan Sekolah Tinggi Manajemen LABORA, dengan Konsentrasi : Manajemen Perusahaan, Manajemen Operasional, Manajemen Pemasaran, Keuangan dan Perbangkan
• Surat No. 496/DIKTI/Kep/1992 tentang : Pemberian Status Diakui kepada Program Diploma Tiga (DIII) bidang studi manajemen dilingkungan Sekolah Tinggi Manajemen LABORA, dengan bidang kosentrasi : Manajemen Perusahaan
• Surat No. 42/D/O/1993 tentang : Pemberian Status Akreditasi pada pembetukan Program Magister Manajemen (S2) bidang studi Manajemen. Sekolah Tinggi Manajemen LABORA, dengan konsentrasi : Manajemen Pemasaran, Manajemen Keuangan, SDM dan Hukum Ekonomi, Akuntansi, Manajemen Produksi, Sistem Informasi Manajemen.
• Surat No. 87/DIKTI/Kep/1997, tentang : Pemberian Status Diakui kepada program Strata Satu (S1) bidang studi manajemen dilingkungan Sekolah Tinggi Manajemen LABORA.
• Surat No. 88/DIKTI/Kep/1997, tentang : Pemberian Status Disamakan kepada Program Diploma Tiga (DIII) bidang studi manajemen dilingkungan Sekolah Tinggi Manajemen LABORA.
• No. 014/BAN-PT/Ak-IV/VII/2000.: Tentang Pemberian Peringkat Akreditasi “A” kepada Sekolah Tinggi Manajemen LABORA untuk Program Strata Satu (S1) dengan Program Studi Manajemen.

Visi dan Misi

Visi

Menjadi Perguruan tinggi nasional penyelenggara program ilmu manajemen berorientasi global yang mendidik sumberdaya manusia yang kompeten, profesional dan berkemampuan wirausaha dengan pemanfaatan teknologi digital pada tahun 2035

Misi

1. Menyelenggarakan pendidikan, penelitian dan pengabdian pada masyarakat secara profesional di bidang kelimuan manajemen agar mampu bersaing di tingkat nasional berorientasi global yang efektif, efisien, akuntabel dan berkelanjutan.
2. Menghasilkan lulusan yang mempunyai kemampuan manajerial, intrapreneur, leadership, dan berkarakter positif
3. Melaksanakan tata kelola perguruan tinggi yang effektif, inovatif, mandiri, dan mengedepankan pelayanan.
4. Mengembangkan kerjasama institusional dalam dan luar negeri dalam upaya optimalisasi kegiatan tri dharma perguruan tinggi serta pemberdayaan lulusan;
5. Meningkatkan kesejahteraan sivitas akademika yang berbasis budaya wirausaha, inovasi, dan profesionalitas.
6. Pemanfaatan secara maksimal teknologi digital dalam mewujudkan butir 1-5.